給与管理とは何か？について
ほとんどの働いている人にとって月に一度訪れるひそかな楽しみといえば給料日ですが、給与は誰がどのようにして決定して計算されているかはあまり知られていないのではないでしょうか。給与の決定方法は法律で定められているわけではないため、企業によって違います。大きく三つの決定方法があり、経営者の判断による場合（中小企業に多く見られる）、一般的なモデル料金に基づいて決定する場合、人事制度に基づいて決定する場合（大企業に多く見られる）があります。どの点にも良し悪しはありますが、これらの賃金計算をしているのが、経理担当者です。なお給与計算士という資格もあり、給与を計算する仕事に携わる方にとっては取得しておいて損のない資格だと思います。最近ではこの経理部門を外部に委託している会社も少なからずあるようです。自分の大事なお給料なので、給与明細の手取り欄だけ見るのではなく、社会保険や健康保険にも毎月どのくらいの料金が使われているのか一度きちんと確認しておくことは大事ですね。